投資臺灣入口網 Invest Taiwan_投資設立

: : : 首頁投資設立人力資源

人力資源: 分享此頁至Line

分享此頁至FaceBook

分享此頁至Twitter

頁面列印
"); } function doDownDoc(pirnt_css_js, print_body) { submitForm = document.form_doc_downloand; submitForm['doc_down_css_js'].value = pirnt_css_js.innerHTML; submitForm['doc_down_content'].value = print_body.innerHTML; submitForm.submit(); } function downloadScreen(pirnt_css_js, print_body) { var value_1 = pirnt_css_js.innerHTML; var value_2 = print_body.innerHTML; var printPage = window.open("", "printPage", ""); printPage.document.open(); printPage.document.write(""); printPage.document.write(""); printPage.document.write(""); printPage.document.write(""); printPage.document.write(""); printPage.document.write(""); printPage.document.write(""); printPage.document.write("title"); printPage.document.write(""); printPage.document.write(value_1); printPage.document.write(""); printPage.document.write(""); printPage.document.write(value_2); printPage.document.close("

OSZAR »

"); }

2023 年勞動力人數1,194 萬人，年增9 萬人，較2013 年1,145 萬人增加49 萬人，臺灣勞動市場表現相當平穩，勞動力人數長期呈現增長趨勢。由於近10餘年，隨著高等教育普及率大增，大專及以上勞動力比率持續上升，加上政府推動學用結合、產學合作、終身教育等政策方案，更強化臺灣在人力素質上的國際競爭優勢。另訂有「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」，規範外勞的引進及聘用，對外國勞工提供完善的基本保障。

我國具備完善的勞工保障制度，以「勞動基準法」為主要勞動法規，規範雇主關於勞動條件之最低義務，包括最低工資、工作時間、假日與資遣費等。我國的勞資關係良好，鮮少產生糾紛。依據勞基法，設有「勞資會議」等促進勞資合作與提高工作效率之協商機制，由勞資雙方分派代表，自願共同參與勞資會議磋商，目標在改善勞動條件、籌劃勞工福利，以及提高工作效率，進而促進勞資合作關係。

更多資訊請參閱勞動部網站。

更多勞工相關統計資料請參閱勞動力發展署、勞工保險局、勞動及職業安全衛生研究所等網站。

此頁資訊對您有幫助嗎？